AAC News – Airlangga Assessment Center (AAC) Unair menyelenggarakan asesmen kompetensi dalam rangka promosi jabatan pegawai PT Perkebunan Nusantara I (PTPN 1) pada 12 Maret 2026. Asesmen ini ditujukan untuk mengevaluasi kelayakan pegawai yang akan dipromosikan dari jenjang Board of Director II (BOD II) menuju Board of Director I (BOD I). Sebanyak 11 peserta mengikuti proses asesmen ini secara penuh melalui platform daring bersama asesor ahli AAC Unair.
Pelaksanaan asesmen berlangsung sepenuhnya secara online, mencakup dua tahapan utama yaitu tes tulis dan wawancara berbasis kompetensi yang dipandu langsung oleh asesor ahli AAC. Metode daring dipilih untuk memberikan fleksibilitas bagi peserta yang tersebar di berbagai wilayah operasional PTPN 1, tanpa mengurangi standar objektivitas dan validitas proses asesmen. Seluruh tahapan dirancang untuk mengukur kompetensi kepemimpinan, pengambilan keputusan strategis, dan kapasitas manajerial yang dibutuhkan pada level Board of Director I.
Hasil asesmen ini akan menjadi acuan rekomendasi bagi manajemen PTPN 1 dalam proses pengambilan keputusan promosi jabatan secara objektif dan terukur. AAC Unair berkomitmen untuk terus mendukung pengembangan SDM korporat melalui layanan asesmen profesional yang adaptif, termasuk dalam format daring, guna menjawab kebutuhan organisasi modern yang dinamis.