AAC News – Pada tanggal 31 Januari 2026, Airlangga Assessment Center (AAC) menyelenggarakan kegiatan asesmen kompetensi untuk pemetaan pegawai Rumah Sakit Mata Undaan, Surabaya. Program asesmen ini ditujukan untuk mengidentifikasi potensi dan kompetensi pegawai, baik yang berada pada jabatan struktural maupun non-struktural. Kegiatan ini menjadi bagian dari upaya manajemen RS Mata Undaan dalam meningkatkan efektivitas organisasi, mendukung pengembangan karier internal, serta memastikan penempatan pegawai sesuai dengan kapasitas dan karakteristik masing-masing individu.
Pelaksanaan asesmen dilakukan secara hybrid di Gedung Airlangga Shari’a and Entrepreneurship Education Center (ASEEC) Tower, Universitas Airlangga, Surabaya. Seluruh peserta mengikuti tes psikologis berbasis Computer Based Test (CBT) secara luring, serta mengikuti sesi wawancara secara daring melalui platform Zoom yang difasilitasi oleh asesor ahli dari tim AAC. Metode asesmen ini dirancang untuk menggali aspek kepribadian, potensi kepemimpinan, kemampuan berpikir kritis, serta kesesuaian pegawai terhadap tuntutan posisi dan peran dalam struktur organisasi rumah sakit. Dengan pendekatan ini, diharapkan hasil asesmen dapat menjadi acuan strategis dalam pengambilan keputusan manajerial berbasis data yang objektif dan komprehensif.