AAC News – Airlangga Assessment Center (AAC) kembali menjalin kerja sama dengan PT Gelora Djaja Wismilak Group dalam pelaksanaan asesmen kompetensi pegawai guna meninjau promosi dari junior manajer ke level yang lebih tinggi. Asesmen ini berlangsung secara offline pada 19 Februari 2025 di Gedung Airlangga Shari’a and Entrepreneurship Education Center (ASEEC) Tower, tepatnya di Ruang Rote lantai 4. Program ini dirancang untuk mengidentifikasi dan menilai kompetensi karyawan dalam menghadapi tanggung jawab manajerial yang lebih besar, sehingga perusahaan dapat memilih kandidat terbaik untuk posisi strategis.
Proses asesmen terdiri dari beberapa tahapan, dimulai dengan serangkaian tes psikologi berbasis Computer-Based Test (CBT) yang mengukur aspek kognitif, kepribadian, dan kepemimpinan peserta. Setelah itu, kandidat mengikuti tes wawancara dan case analysis yang dipandu oleh asesor ahli dari AAC. Melalui metode evaluasi yang terstruktur dan berbasis data, asesmen ini memastikan bahwa promosi dilakukan secara objektif dan transparan, sehingga perusahaan dapat memiliki pemimpin yang kompeten, profesional, dan siap menghadapi tantangan bisnis di masa depan.