AAC News – Pada tanggal 20 Januari 2026, Airlangga Assessment Center (AAC) bekerja sama dengan tim Sumber Daya Manusia (SDM) dari Perumda Air Minum Surya Sembada (PDAM) Surabaya dalam menyelenggarakan seleksi calon Direktur dan Direksi BUMD. Proses seleksi ini bertujuan untuk menjaring figur-figur profesional dan kompeten yang akan menduduki posisi strategis dalam struktur manajemen perusahaan, yakni Direktur Utama, Direktur Operasi, dan Direktur Pelayanan. Kegiatan ini merupakan wujud komitmen AAC dalam mendukung rekrutmen yang berbasis kompetensi, transparan, dan akuntabel sesuai standar lembaga profesional.
Tes seleksi dilaksanakan secara hybrid berbasis Computer Assisted Test (CAT) dan berlokasi di Gedung Airlangga Shari’a and Entrepreneurship Education Center (ASEEC) Tower, Universitas Airlangga Surabaya, tepatnya di Ruang Dayak lantai 4. Rangkaian asesmen mencakup berbagai tes psikologis untuk mengukur aspek kepribadian dan kepemimpinan, serta studi kasus yang disesuaikan dengan tantangan nyata yang dihadapi oleh perusahaan daerah. Peserta seleksi diuji tidak hanya pada kemampuan analitis dan pengambilan keputusan, tetapi juga kesiapan strategis mereka dalam mengelola layanan publik air minum di kota Surabaya. Dengan pendekatan seleksi yang sistematis dan berbasis data, diharapkan hasil akhir dari proses ini akan menghasilkan jajaran pimpinan yang visioner, adaptif, dan memiliki dedikasi tinggi terhadap kemajuan BUMD.